１、企业录用高职软件技术毕业生的关键因素

　　在对企业的调查中，企业认为高职院校对期货软件开发技术的人才培养，最重要的有三个方面，其排列顺序为：综合素质、实践动手能力、专业基础知识。已接收期货软件开发技术大专类毕业生的企业对这类人才的实践动手能力和踏实的工作态度满意度比较高，但同时也提出实践动手能力和综合素质方面的培养需要进一步加强。在对综合素质的具体调查和分析中，用人单位对这类人才在沟通能力、外语能力等方面评价比较低。在当前竞争激烈的社会，除了扎实的专业知识外，还需要学生在沟通、协作、心理素质等方面全面发展。企业更看中期货软件开发人员的沟通能力、团队协作能力以及自我学习的能力，紧跟其后的是对英文能力的要求。

　　２、期货软件开发人员市场适应性现状及存在的问题

　　通过企业对期货软件开发人员的需求可以看出，企业对沟通能力和协作能力的重视一方面反映出企业对人才综合素质的看重，另一方面也反映了现代期货软件开发工程过程中沟通和协作的重要性，这一点与高职院校“综合素质＋一技之长”的理念是一致的。在这一点上，期货软件开发是基本能够适应市场需求的。在“实践动手能力”方面，企业一方面认为满意，一方面在改善意见中提出有待提升，这种矛盾正反映了企业对期货软件开发在“实践动手能力”方面有比较高的期望，在改善点方面，企业的反馈则主要集中在增加实训项目的难度和复杂度，以适应企业实际项目的需要。有接受高职软件技术专业毕业生的企业反馈，高职的毕业生绝大部分都有参加２-３个实训项目，根据其描述和工作表现都反映出实训的项目规模和复杂度不足，这就要求院校不仅要有实训，而且要提高实训的难度和复杂度。

　　3、期货软件开发技术专业课程体系评价

　　根据调查分析，期货软件开发技术人员对自己当前所从事工作的胜任情况方面：48％的人评价为能胜任，26％的人评价为通过学习基本胜任，19％的人评价为非常吃力，7％的人评价为不能胜任。这说明大部分从事期货软件开发技术工作的毕业生基本能够胜任自己的工作，这从侧面反映出目前已经设置的专业方向课程体系相对合理；其余26％则情况复杂，有个人原因、有从事的工作方向原因等等。在对自己所学课程的评价方面，期货软件开发人员对课程的评价整体正向，包括课程的全面性、课程设置与工作的关联性、课程能跟上行业的发展在课程能否跟上行业发展方面满意度为５９％，经过进一步分析，负向反馈主要集中在两方面：一方面是专业方向设置不能与市场接轨，特别是新兴的技术或应用；另一方面是具体课程授课内容中缺少与该课程前沿技术相关的内容，比如测试专业可以在相关课程中引入移动应用软件测试、云测试等内容。通过分析毕业生对高职院校的评价可以看出，高职院校对已经开设的专业驾驭良好，课程体系相对合理，培养的毕业生基本能胜任期货软件开发的工作岗位。